HORARIO DE TRABAJO EN LOS PLANTELES MPPE

HORARIO DE TRABAJO PERSONAL

ADMINISTRATIVO
Y
OBRERO

TRÁMITES DE CLASIFICACIÓN, PRE-GRADO Y POSTGRADO // TRABAJADORES DEL MPPE

PERSONAL ADMINISTRATIVO:

REQUISITOS POR PERMISO REMUNERADO PARA ESTUDIO DE POST-GRADO

• COPIA DE LA CÉDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE

• TALÓN DE PAGO ACTUALIZADO

• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE

• SOLICITUD MOTIVADA EXPRESANDO CARGA Y OBLIGACIONES ACADÉMICAS

• COMPROBANTE DE INSCRIPCIÓN INDICANDO ASIGNATURAS Y CRÉDITOS A CURSAR

• HORARIO DE CLASES CERTIFICADO

• CONSTANCIA DE NOTAS CERTIFICADAS DE CADA SEMESTRE

• SEGÚN CLAUSULA N° 9 DEL VIII CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO

DE EDUCACIÓN 2005-2007

REQUISITOS PARA PERMISO REMUNERADO POR CONVALECENCIA DE UN FAMILIAR
• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE

• TALON DE PAGO ACTUALIZADO

• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE

• INFORME MEDICO AVALADO POR EL IPAS-ME O SEGURO SOCIAL.

• EXPOSICION DE MOTIVOS

• PARA CUIDADO DE:

o EL PADRE O MADRE: CEDULA DE IDENTIDAD DE LOS MISMOS Y PARTIDA DE NACIMIENTO DEL EMPLEADO

o ESPOSO: CEDULA DE IDENTIDAD DEL MISMO Y ACTA DE MATRIMONIO O CONCUBINATO

o HIJO: PARTIDA DE NACIMIENTO

• 15 DIAS CONTINUOS ANUALES SEGUN CLAUSULA N° 38 DEL VIII CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO DE EDUCACION 2005-2007

REQUISITOS PARA PERMISO REMUNERADOS PARA CUMPLIR PASANTIAS POR ESTUDIOS DE PRE-GRADO

• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE

• TALON DE PAGO ACTUALIZADO

• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE

• OFICIO EMITIDO POR LA UNIVERSIDAD O ENTE EDUCATIVO INDICANDO LAPSO DE FECHAS Y HORARIO

• CONSTANCIA DE ACEPTACION DE LA EMPRESA O INSTITUCION

• EXPOSICION DE MOTIVOS

• SEGUN CLAUSULA N°71 DEL VIII CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO DE EDUCACION 2005-2007

REQUISITOS PARA PERMISO REMUNERADO POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES

• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE

• TALON DE PAGO ACTUALIZADO

• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE

• ACTA DE DEFUNCION O LÁGRIMA.

• POR FALLECIMIENTO DE:

o EL PADRE O MADRE: CEDULA DE IDENTIDAD DE LOS MISMOS Y PARTIDA DE NACIMIENTO DEL EMPLEADO

o CONYUGE: CEDULA DE IDENTIDAD DEL MISMO Y ACTA DE MATRIMONIO O CONCUBINATO

o HIJO: PARTIDA DE NACIMIENTO

o ABUELOS: PARTIDA DE NACIMIENTO DE PADRE O MADRE Y DEL EMPLEADO

o HERMANOS: PARTIDA DE NACIMIENTO DEL EMPLEADO

o TIOS O TIAS: PARTIDA DE NACIMIENTO DEL EMPLEADO

• 9 DIAS HABILES DENTRO DE LA ENTIDAD FEDERAL, 14 DIAS HABILES DENTRO DEL PAIS Y 20 DIAS HABILES EN EL

EXTERIOR SEGUN CLAUSULA N°72 DEL VIII CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL



REQUISITOS PARA PERMISO REMUNERADO POR NACIMIENTO POR UN HIJO (PARA EL PADRE)

• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE

• TALON DE PAGO ACTUALIZADO

• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE

• ACTA O BOLETA DE NACIMIENTO

• 14 CONTINUOS SEGUN ARTICULO 9 DE LA LEY DE PROTECCION A LA FAMILIA, LA MATERNIDAD Y LA

PATERNIDAD 2007.

REQUISITOS PARA PERMISO REMUNERADO POR CELEBRACION DEL MATRIMONIO CIVIL

• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE

• TALON DE PAGO ACTUALIZADO

• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE

• ACTA DE MATRIMONIO

• 8 DIAS HABILES SEGUN CLAUSULA N° 80 DEL VIII CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO DE EDUCACION 2005-2007

REQUISITOS POR PERMISO REMUNERADO PARA ESTUDIO DE PRE-GRADO
• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE

• TALON DE PAGO ACTUALIZADO

• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE

• SOLICITUD MOTIVADA EXPRESANDO CARGA Y OBLIGACIONES ACADEMICAS

• COMPROBANTE DE INSCRIPCION INDICANDO ASIGNATURAS Y CREDITOS A CURSAR

• HORARIO DE CLASES CERTIFICADO

• CONSTANCIA DE NOTAS CERTIFICADAS DE CADA SEMESTRE

• 8 HORAS SEMANALES SEGUN CLAUSULA N° 80 DEL VIII CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES

ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO DE EDUCACION 2005-2007

REQUISITOS PARA PERMISO REMUNERADOS POR LACTANCIA MATERNA
• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE

• TALON DE PAGO ACTUALIZADO

• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE

• PARTIDA DE NACIMIENTO DEL HIJO

• INFORME DEL PEDIATRA QUE INDIQUE QUE EL BEBE SE ENCUENTRA EN LACTANCIA, AVALADO POR EL

IPASME (SE DEBE RENOVAR MENSUALMENTE)

• 2 HORAS DIARIAS SEGÚN ARTICULO 393 DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO

REQUISITOS POR PERMISO REMUNERADO PARA PARTICIPAR EN EVENTOS DEPORTIVOS, CIENTIFICOS Y
CULTURALES; NACIONALES E INTERNACIONALES
• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE

• TALON DE PAGO ACTUALIZADO

• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE

• OFICIO EMITIDO POR LA INSTITUCION INDICANDO LAPSO DEL EVENTO CON UN MAXIMO DE 90 DIAS

HABILES POR AÑO

• SEGUN ARTICULO 21 DE LA CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

DIRECTIVOS NO PUEDEN PONER A TRABAJAR A EMPLEADOS CON REPOSO

NINGUN DIRECTIVO PUEDE MANDAR A TRABAJAR A UN EMPLEADO MIENTRAS SE ENCUENTRE DE REPOSO

Infracción por acoso laboral o acoso sexual

Artículo 528. El patrono o patrona que incurra en acoso laboral o acoso sexual se le impondrá una multa no menor del equivalente de treinta unidades tributarias, ni mayor del equivalente a sesenta unidades tributarias, sin perjuicio de las acciones civiles y penales a que tenga derecho el trabajador o trabajadora.