7 de marzo de 2016

DIRECTIVOS NO PUEDEN PONER A TRABAJAR A EMPLEADOS CON REPOSO

NINGUN DIRECTIVO PUEDE MANDAR A TRABAJAR A UN EMPLEADO MIENTRAS SE ENCUENTRE DE REPOSO


Infracción por acoso laboral o acoso sexual
Artículo 528. El patrono o patrona que incurra en acoso laboral o acoso sexual se le impondrá una multa no menor del equivalente de treinta unidades tributarias, ni mayor del equivalente a sesenta unidades tributariassin perjuicio de las acciones civiles y penales a que tenga derecho el trabajador o trabajadora.

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