REQUISITOS PARA TRAMITAR PERMISOS ANTE EL MPPE
REQUISITOS POR PERMISO REMUNERADO PARA ESTUDIO DE POST-GRADO
• COPIA DE LA CÉDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE
• TALÓN DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• SOLICITUD MOTIVADA EXPRESANDO CARGA Y OBLIGACIONES ACADEMICAS
• COMPROBANTE DE INSCRIPCIÓN INDICANDO ASIGNATURAS Y CREDITOS A CURSAR
• HORARIO DE CLASES CERTIFICADO
• CONSTANCIA DE NOTAS CERTIFICADAS DE CADA SEMESTRE
SEGUN CLAUSULA N° 9 DEL VIII CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO
DE EDUCACION 2005-2007
REQUISITOS PARA PERMISO REMUNERADO POR CONVALECENCIA DE UN FAMILIAR
• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE
• TALON DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• INFORME MEDICO AVALADO POR EL IPAS-ME O SEGURO SOCIAL.
• EXPOSICION DE MOTIVOS
PARA CUIDADO DE:
- EL PADRE O MADRE:
CEDULA DE IDENTIDAD DE LOS MISMOS Y PARTIDA DE NACIMIENTO DEL EMPLEADO
- ESPOSO:
CEDULA DE IDENTIDAD DEL MISMO Y ACTA DE MATRIMONIO O CONCUBINATO
- HIJO:
.PARTIDA DE NACIMIENTO
• 15 DIAS CONTINUOS ANUALES
SEGUN CLAUSULA N° 38 DEL VIII CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES
ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO DE EDUCACION 2005-2007
REQUISITOS PARA PERMISO REMUNERADOS PARA CUMPLIR PASANTIAS POR ESTUDIOS DE PRE-GRADO
• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE
• TALON DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• OFICIO EMITIDO POR LA UNIVERSIDAD O ENTE EDUCATIVO INDICANDO LAPSO DE FECHAS Y HORARIO
• CONSTANCIA DE ACEPTACION DE LA EMPRESA O INSTITUCION
• EXPOSICION DE MOTIVOS
SEGUN CLAUSULA N°71 DEL VIII CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO
DE EDUCACION 2005-2007
REQUISITOS PARA PERMISO REMUNERADO POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES
• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE
• TALON DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• ACTA DE DEFUNCION O LÁGRIMA.
POR FALLECIMIENTO DE:
- EL PADRE O MADRE:
ºCEDULA DE IDENTIDAD DE LOS MISMOS Y PARTIDA DE NACIMIENTO DEL EMPLEADO
o CONYUGE: CEDULA DE IDENTIDAD DEL MISMO Y ACTA DE MATRIMONIO O CONCUBINATO
- HIJO:
PARTIDA DE NACIMIENTO
- ABUELOS:
PARTIDA DE NACIMIENTO DE PADRE O MADRE Y DEL EMPLEADO
- HERMANOS:
ºPARTIDA DE NACIMIENTO DEL EMPLEADO
- TIOS O TIAS:
º PARTIDA DE NACIMIENTO DEL EMPLEADO
• 9 DIAS HABILES DENTRO DE LA ENTIDAD FEDERAL, 14 DIAS HABILES DENTRO DEL PAIS Y 20 DIAS HABILES EN EL EXTERIOR.
SEGUN CLAUSULA N°72 DEL VIII CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO DE EDUCACION 2005-2007
REQUISITOS PARA PERMISO REMUNERADO POR NACIMIENTO POR UN HIJO (PARA EL PADRE)
• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE
• TALON DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• ACTA O BOLETA DE NACIMIENTO
• 14 CONTINUOS SEGUN ARTICULO 9 DE LA LEY DE PROTECCIÓN A LA FAMILIA, LA MATERNIDAD Y LA PATERNIDAD 2007.
REQUISITOS PARA PERMISO REMUNERADO POR CELEBRACIÓN DEL MATRIMONIO CIVIL
• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE
• TALON DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• ACTA DE MATRIMONIO
• 8 DIAS HABILES
SEGUN CLAUSULA N° 80 DEL VIII CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES
ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO DE EDUCACION 2005-2007
REQUISITOS POR PERMISO REMUNERADO PARA ESTUDIO DE PRE-GRADO
• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE
• TALON DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• SOLICITUD MOTIVADA EXPRESANDO CARGA Y OBLIGACIONES ACADEMICAS
• COMPROBANTE DE INSCRIPCION INDICANDO ASIGNATURAS Y CREDITOS A CURSAR
• HORARIO DE CLASES CERTIFICADO
• CONSTANCIA DE NOTAS CERTIFICADAS DE CADA SEMESTRE
• 8 HORAS SEMANALES
SEGUN CLAUSULA N° 80 DEL VIII CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES
ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO DE EDUCACION 2005-2007
REQUISITOS PARA PERMISO REMUNERADOS POR LACTANCIA MATERNA
• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE
• TALON DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• PARTIDA DE NACIMIENTO DEL HIJO
• INFORME DEL PEDIATRA QUE INDIQUE QUE EL BEBE SE ENCUENTRA EN LACTANCIA, AVALADO POR EL
IPASME
(SE DEBE RENOVAR MENSUALMENTE)
• 2 HORAS DIARIAS
SEGÚN ARTICULO 393 DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO
REQUISITOS POR PERMISO REMUNERADO PARA PARTICIPAR EN EVENTOS DEPORTIVOS, CIENTÍFICOS Y CULTURALES;
NACIONALES E INTERNACIONALES
• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE
• TALON DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• OFICIO EMITIDO POR LA INSTITUCION INDICANDO LAPSO DEL EVENTO CON UN MAXIMO DE 90 DIAS
HABILES POR AÑO
• SEGUN ARTICULO 21DE LA CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Y cuando se realizan curso como por ejemplo pintura sobre madera, tambien entra en el articulo como permiso, pregunto como no es estudios academicos....soy obrera y por la misma razon deseo estar al tanto....
ResponderEliminarNo amiga , el curso usted lo puede hacer en un horario que no sea de trabajo
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ResponderEliminarEl personal administrativo puede solicitar año sabatico? Si es asi cuales serian las posibles causas?
ResponderEliminarComo hago para pedir un año sabatico, para cuido de mi bebe xq no consigo quien me lo cuide...?
ResponderEliminarCuales son los requisitos para solicitar un año sabático me pueden informar
EliminarAdministrativo puede solicitar año sabático? .. Si se puede cuales serían los requisitos?
ResponderEliminarbuen día, cuales serian los requisitos para el año sabático de un administrativo y que hay de cierto que deben tener 7 años con cargo fijo para solicitarlo?
ResponderEliminarBuen día. Por favor cuales son los requisitos para solicitar año sabático y si es cierto que se debe tener siete años de servicio y en condición de fijo/a?
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