8 de noviembre de 2015

REQUISITOS PARA TRAMITE DE PERMISOS / PERSONAL ADMINISTRATIVO MPPE/ (( MINAMPPE ))

PERSONAL ADMINISTRATIVO


REQUISITOS PARA TRAMITAR PERMISOS ANTE EL MPPE


REQUISITOS POR PERMISO REMUNERADO PARA ESTUDIO DE POST-GRADO

COPIA DE LA CÉDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE 
• TALÓN DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• SOLICITUD MOTIVADA EXPRESANDO CARGA Y OBLIGACIONES ACADEMICAS
• COMPROBANTE DE INSCRIPCIÓN INDICANDO ASIGNATURAS Y CREDITOS A CURSAR
• HORARIO DE CLASES CERTIFICADO
• CONSTANCIA DE NOTAS CERTIFICADAS DE CADA SEMESTRE
SEGUN CLAUSULA N° 9 DEL VIII CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO 
DE EDUCACION 2005-2007

REQUISITOS PARA PERMISO REMUNERADO POR CONVALECENCIA DE UN FAMILIAR

COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE 
• TALON DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• INFORME MEDICO AVALADO POR EL IPAS-ME O SEGURO SOCIAL.
• EXPOSICION DE MOTIVOS

 PARA CUIDADO DE:


  • EL PADRE O MADRE:

 CEDULA DE IDENTIDAD DE LOS MISMOS Y PARTIDA DE NACIMIENTO DEL EMPLEADO 


  •  ESPOSO: 

CEDULA DE IDENTIDAD DEL MISMO Y ACTA DE MATRIMONIO O CONCUBINATO


  • HIJO: 

.PARTIDA DE NACIMIENTO
• 15 DIAS CONTINUOS ANUALES 
SEGUN CLAUSULA N° 38 DEL VIII CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES 
ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO DE EDUCACION 2005-2007

REQUISITOS PARA PERMISO REMUNERADOS PARA CUMPLIR PASANTIAS POR ESTUDIOS DE PRE-GRADO  

• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE 
• TALON DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• OFICIO EMITIDO POR LA UNIVERSIDAD O ENTE EDUCATIVO INDICANDO LAPSO DE FECHAS Y HORARIO
• CONSTANCIA DE ACEPTACION DE LA EMPRESA O INSTITUCION
• EXPOSICION DE MOTIVOS
SEGUN CLAUSULA N°71 DEL VIII CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO 
DE EDUCACION 2005-2007

REQUISITOS PARA PERMISO REMUNERADO POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES

• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE  
TALON DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• ACTA DE DEFUNCION O LÁGRIMA.

 POR FALLECIMIENTO DE:  


  • EL PADRE O MADRE: 

ºCEDULA DE IDENTIDAD DE LOS MISMOS Y PARTIDA DE NACIMIENTO DEL EMPLEADO 
o CONYUGE: CEDULA DE IDENTIDAD DEL MISMO Y ACTA DE MATRIMONIO O CONCUBINATO

  • HIJO: 

PARTIDA DE NACIMIENTO

  • ABUELOS:

PARTIDA DE NACIMIENTO DE PADRE O MADRE Y DEL EMPLEADO

  • HERMANOS: 

ºPARTIDA DE NACIMIENTO DEL EMPLEADO


  • TIOS O TIAS:

º PARTIDA DE NACIMIENTO DEL EMPLEADO

9 DIAS HABILES DENTRO DE LA ENTIDAD FEDERAL, 14 DIAS HABILES DENTRO DEL PAIS Y 20 DIAS HABILES EN EL EXTERIOR.
 SEGUN CLAUSULA N°72 DEL VIII CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO DE EDUCACION 2005-2007

REQUISITOS PARA PERMISO REMUNERADO POR NACIMIENTO POR UN HIJO (PARA EL PADRE) 

COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE 
• TALON DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• ACTA O BOLETA DE NACIMIENTO
• 14 CONTINUOS SEGUN ARTICULO 9 DE LA LEY DE PROTECCIÓN A LA FAMILIA, LA MATERNIDAD Y LA PATERNIDAD 2007.


REQUISITOS PARA PERMISO REMUNERADO POR CELEBRACIÓN DEL MATRIMONIO CIVIL  


COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE 
• TALON DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• ACTA DE MATRIMONIO
• 8 DIAS HABILES 
SEGUN CLAUSULA N° 80 DEL VIII CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES 
ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO DE EDUCACION 2005-2007


REQUISITOS POR PERMISO REMUNERADO PARA ESTUDIO DE PRE-GRADO

• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE 
• TALON DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• SOLICITUD MOTIVADA EXPRESANDO CARGA Y OBLIGACIONES ACADEMICAS
• COMPROBANTE DE INSCRIPCION INDICANDO ASIGNATURAS Y CREDITOS A CURSAR
• HORARIO DE CLASES CERTIFICADO
• CONSTANCIA DE NOTAS CERTIFICADAS DE CADA SEMESTRE
• 8 HORAS SEMANALES 
SEGUN CLAUSULA N° 80 DEL VIII CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES 
ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO DE EDUCACION 2005-2007


REQUISITOS PARA PERMISO REMUNERADOS POR LACTANCIA MATERNA

• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE 
• TALON DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• PARTIDA DE NACIMIENTO DEL HIJO
• INFORME DEL PEDIATRA QUE INDIQUE QUE EL BEBE SE ENCUENTRA EN LACTANCIA, AVALADO POR EL 
IPASME 
(SE DEBE RENOVAR MENSUALMENTE)
• 2 HORAS DIARIAS 
SEGÚN ARTICULO 393 DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO


REQUISITOS POR PERMISO REMUNERADO PARA PARTICIPAR EN EVENTOS DEPORTIVOS, CIENTÍFICOS Y CULTURALES; 
NACIONALES E INTERNACIONALES 

• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE 
• TALON DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• OFICIO EMITIDO POR LA INSTITUCION INDICANDO LAPSO DEL EVENTO CON UN MAXIMO DE 90 DIAS 
HABILES POR AÑO

• SEGUN ARTICULO 21DE LA CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

10 comentarios :

  1. Y cuando se realizan curso como por ejemplo pintura sobre madera, tambien entra en el articulo como permiso, pregunto como no es estudios academicos....soy obrera y por la misma razon deseo estar al tanto....

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  2. No amiga , el curso usted lo puede hacer en un horario que no sea de trabajo

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  3. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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  4. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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  5. El personal administrativo puede solicitar año sabatico? Si es asi cuales serian las posibles causas?

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  6. Como hago para pedir un año sabatico, para cuido de mi bebe xq no consigo quien me lo cuide...?

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    Respuestas
    1. Cuales son los requisitos para solicitar un año sabático me pueden informar

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  7. Administrativo puede solicitar año sabático? .. Si se puede cuales serían los requisitos?

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  8. buen día, cuales serian los requisitos para el año sabático de un administrativo y que hay de cierto que deben tener 7 años con cargo fijo para solicitarlo?

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  9. Buen día. Por favor cuales son los requisitos para solicitar año sabático y si es cierto que se debe tener siete años de servicio y en condición de fijo/a?

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