REALIDAD MINAMPPE

PERSONAL DOCENTE // CAMBIOS DE CATEGORÍA DE FORMA AUTOMÁTICA

CAMBIO DE CODIGO DE AUXILIARES DE PREESCOLAR

CAMBIO DE CÓDIGO

DE: ADMINISTRATIVO 

A: DOCENTE

AUXILIARES DE PREESCOLAR

APROBADO REGLAMENTO GENERAL DE CRÉDITOS EN EL IPASME

El Gobierno Bolivariano aprueba nuevo Reglamento General de Crédito del Instituto de Previsión y Asistencia Social para el personal del Ministerio de Educación, publicado en Gaceta oficial Nº 40.580 de fecha 14 de enero del 2015, Providencia Administrativa Nº 14.3074 de fecha 05/11/2014, con lo cual se pretende establecer los tipos, términos y condiciones generales en la adquisición de créditos para Afiliados y afiliadas, a través del Ipasme.

Se establece en dicha gaceta, el tiempo de cotizaciones mínimas que debe poseer el afiliado para optar a los beneficios crediticios que ofrece la Institución, entre los cuales se destacan créditos personales, turísticos y comerciales con un tiempo no menor a un (1) año consecutivo de cotizaciones, los créditos hipotecarios y de vehículo cuando se hayan cotizado no menos de tres (3) meses, según lo establece el Articulo 7 del capitulo I numerales a, b, c, d, e.

Se concederá un monto máximo de 400 mil bolívares para la adquisición, construcción y liberación de hipoteca, devengando un interés del 4.66% anual sobre el saldo deudor, tal como lo indica el Articulo Nº 18 del Capitulo II, de igual forma se incrementan los créditos destinados a la Ampliación y Refacción de Vivienda Principal, a la cantidad de 100 mil bolívares, con la misma tasa de interés anteriormente indicada, según lo señalado en el Articulo Nº 23 del mismo Capitulo.

Dentro de las disposiciones de la Gaceta, se establece como Párrafo Único que en caso de tener deuda con el Ipasme por crédito Hipotecario anterior, no se tomara en cuenta el saldo deudor para la nueva compra. El resto del capital será destinado el cien por ciento (100%) para la nueva adquisición.

El monto máximo para créditos hipotecarios de matrimonio o unión estable que cumpla los requisitos de ley, será de 800 mil bolívares, conforme a la capacidad de pago del grupo familiar, expuesto en el Articulo Nº 35.

Con relación a los créditos de adquisición de vehículos, estipulado por la Sección III de esta gaceta, se establece un financiamiento máximo del 70% del monto del vehiculo, quedando la inicial en 30%, quedando como plazo máximo del pago hasta 8 años a una tasa anual del 8%, pudiendo optar de nuevo a un crédito de vehículos al culminar el pago de la deuda adquirida y transcurrido un año, siempre que se cumpla con lo establecido en el Articulo Nº 37 del Reglamento.

Tal como lo indica esta Gaceta en su Articulo Nº 46 de la Sección VI-Créditos Turísticos reza:

“Los créditos turísticos tiene como finalidad financiar al afiliado o afiliada el disfrute de servicios turísticos, planificados por la Gerencia de Cultura, Recreación, Deporte y Turismo, debidamente aprobada por la Junta Administradora, así como a planes turísticos ofertados por personas naturales y jurídicas que estén legalmente inscritos en el Registro Turístico Nacional, Registro de Proveedores de la Nación y Registro de Proveedores del Instituto”. El monto máximo a otorgar para este crédito será de 15.000 bolívares, a ser cancelado en un periodo de 4 años devengando una base fija de 6% anual.

En el caso de créditos comerciales, se otorgara un monto máximo de 20.000 bolívares y este será superior si los ahorros del afiliado o afiliada se lo permiten, para ser pagado en un periodo de 2, 4 y 6 años según la capacidad de pago, con una tasa del 6% anual.

Este reglamento entrará en vigencia a partir del primero de enero del año 2015.

CIFRAS DEL REGISTRO DE CENSO DE ADMINISTRATIVOS DEL MPPE... MINAMPPE

ESTAS SON LAS CIFRAS DEL ULTIMO CENSO 

DESDE ENERO  2014

HASTA 

LA ACTUALIDAD!!!

EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS QUE APOYAN LA CONFORMACIÓN DE ESTE MOVIMIENTO A NIVEL NACIONAL LLAMADO::

M.I.N.A.M.P.P.E.

CENSO POR ESTADO

CENSO SEGUN PUESTOS DE TRABAJO

CENSO SEGUN CARGO
DEL ADMINISTRATIVO

DESEAS SABER COMO DESAFILIARTE A LOS SINDICATOS???

NO ES UN SECRETO PARA NADIE QUE LOS SINDICATOS DEL

 PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN

 ESTÁN VENDIDOS!!! 

POR ESO, DEBEMOS TOMAR LA DETERMINACIÓN 

NOSOTROS MISMOS 

DE BORRARLOS DE NUESTROS RECIBOS DE PAGO 

Y ABRIR PASO AL PROCESO DE CAMBIO..

PERO UN CAMBIO VERDADERO!!

SIGNIFICATIVO. CARGADO DE UN PROCESO DE IDEAS RENOVADORAS E INCLUYENTES DONDE LOS QUE CONFORMAREMOS ESTE MOVIMIENTO NACIONAL SEREMOS LOS QUE APORTAREMOS IDEAS QUE SEAN PARA DIGNIFICAR NUESTRO GREMIO...

ACA LES DEJO COMO DESAFILIARSE.

HAZ CLICK EN LA IMAGEN DE ABAJO PARA DESCARGAR TU MODELO DE RENUNCIA

DESCARGA EL ARCHIVO

INFORMACIÓN PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL MPPE

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SOLO PERSONAL ADMINISTRATIVO

**********************************

AMIGAS Y AMIGOS DE ESTE GRUPO DE FACEBOOK TAN PRESTIGIOSO

LES INFORMO QUE

A NOSOTROS EL PERSONAL ADMINISTRATIVO SOLO NOS PAGAN

BONO C.A.I.F.

Contribución
Anual al
Ingreso
Familiar.

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ESTA BONIFICACIÓN ANTERIORMENTE SE LLAMABA:

""""""BONO DE ÚTILES ESCOLARES"""""""""""""""

:::LE CAMBIARON EL NOMBRE A C.A.I.F. Y LO SUBIERON A 75 DIAS DE SALARIO INTEGRAL...


POR LO TANTO,
A NOSOTROS, EL PERSONAL ADMINISTRATIVO


NO NOS CORRESPONDE NI BONO DE ÚTILES ESCOLARES NI BONO DE UNIFORMES NI NINGÚN OTROS 15 DÍAS...


NADA!!! ESO ES TODO LO QUE NOS PAGARON!!


DESEAN COBRAR MÁS,
VAMOS A LUCHAR POR MAS PERO NO CREAN EN RUMORES DE PASILLOS......

INSCRIPCIÓN AL S.S.O. //PERSONAL QUE LABORA EN EL MPPE...

CAMBIO MUTUO EN EL MPPE/// TRASLADOS A OTROS MUNICIPIOS///

DESEAS HACER UN CAMBIO MUTUO EN EL MPPE??? --



TRABAJADORES DEL MPPE..

 **DOCENTES **ADMINISTRATIVOS **OBREROS

 ESTE ESTE CHAT ES EXCLUSIVO PARA CAMBIOS MUTUOS.... 

TRASLADOS A OTROS ESTADOS, CIUDADES, MUNICIPIOS ESCOLARES, PLANTELES EDUCATIVOS..... NO ES PARA HABLAR NI PREGUNTAR SOBRE PAGOS NI OTRAS INFORMACIONES QUE NO SEAN DEL TEMA..

SI DESEAS PUBLICAR, PORQUE DESES PEDIR CAMBIO A OTRA REGIÓN Y DESEAS INTERACTUAR CON OTRO INTERESADO EN TRASLADO ,.,,..,,..,, SOLO DEBES ENVIAR UN CORREO ELECTRÓNICO A ESTA DIRECCIÓN EMAIL::
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movimientonuevo1@gmail.com

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POR EJEMPLO...... QUE TU INFORMACIÓN, LLEVE UN CONTENIDO ALGO ASÍ PARECIDO....
..................................
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HOLA, YO,________________, CON CARGO (docente, administrativo,obrero),
DEL ESTADO____, CIUDAD______, TRABAJO EN UN (PLANTEL, Z. E. , )
NECESITO UN CAMBIO PARA EL ESTADO________, CIUDAD__________....///////////// ESTOS SON MIS TELÉFONOS__________ //////////////////////

NO DEN TELÉFONOS FIJOS.... NI DIRECCIONES TAN EXACTAS...
PARA PROTEGER SU PERSONALIDAD......

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UNA VEZ QUE TE REGISTRES,
PUEDES REVISAR TU PUBLICACIÓN Y DEBES ESTAR REVISANDO PERIÓDICAMENTE PARA VER QUIEN RESPONDE Y PUEDAS INTERACTUAR HASTA POR UN CHAT QUE SE ENCUENTRA DEL LADO DERECHO DE LA PAGINA............

R E V I S A T U P U B L I C A C I Ó N
E N E S T A D I R E C C I O N WEB.,,.,.,..,
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http://cambiomutuomppe.blogspot.com/

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PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL MPPE

Publicación de noticias de Facebook de:

 Ligni W. Frías Huggins

Ligni W. Frías Huggins ha escrito:

Personal administrativo del MPPE......

Nosotros , debemos unirnos y luchar para acabar con esos concursos y la burocracia que existe en el MPPE.... 

A la final..... 

Se Hace presente el nepotismo por parte de los jefes , me explico, 

ganan concursos los familiares del amiguismo...... Acabemos con los concursos y que cuando cualquier Administrativo que introduzca los papeles de licenciado, TSU o postgrado, inmediatamente sea reivindicado en la escala de salarios donde corresponde.... 

Son muchos , los hombres y mujeres Administrativos que tienen titulo de TSU en adelante y son bachiller 1, eso se llama, discriminación, vejación al profesional.... 

Que los concursos sigan existiendo para el que desee entrar como personal de planta... 

Luchemos que en la union esta la fuerza ... 

Si se puede.... 

Pero 

Juntos..... .. 

Solo soy nadie 

Juntos

Somos Fuerza Laboral 

SOMOS 

M.I.N.A.M.P.P.E.

ATUENDO PARA MINAMPPE

Enviado desde mi BlackBerry de Movistar

CODIGO DE ÉTÍCA PARA FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Consejo Moral Republicano, órgano de expresión del Poder Ciudadano, dictó el nuevo Código de Ética de las Servidoras y los Servidores Públicos.

Este instrumento tiene por objeto regular los principios rectores de los deberes y conductas que deben conservar funcionarios, órganos y entes del poder público nacional, estadal, distrital y municipal.

La presidenta del Poder Ciudadano y Contralora General de la República, Adelina González, manifestó tener plena confianza en que la actualización de esta normativa incidirá positivamente en la ciudadanía, por ello hizo un llamado a que se generen espacios de discusión en la administración pública para valorar el alcance de lo que se presenta en este nuevo documento.

El nuevo Código de Ética de las Servidoras y los Servidores Públicos, publicado en la Gaceta Oficial N° 40.314 del 12 de diciembre de 2013, incorpora una dispositivos y procedimientos legales innovadores.

Además de deberes y prohibiciones, este instrumento prevé la consideración de una conducta adecuada para evaluaciones de desempeño y ascensos, la obligación de denunciar conductas impropias ante el Poder Ciudadano o los órganos de control fiscal competentes, y las sanciones morales que pueden ser impuestas a quienes atenten contra los principios de honestidad, equidad, decoro, lealtad, vocación de servicio, disciplina, eficacia, responsabilidad, puntualidad y transparencia. noticias

LISTADO DE ELEGIBLES DE CONCURSOS 2010..

Listado de Elegibles
Concursos 2010..
Que significa listado de los "elegibles"
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CAPITULO IV
DEL INGRESO A LA ADMINISTRACION PUBLICA Y A LA CARRERA ADMINISTRATIVA

INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: CONCURSO OBLIGATORIO LA "LISTA DE ELEGIBLES":

Artículo 33º.- Los postulantes que aprueben el proceso de selección y que no alcancen vacantes integran una "Lista de Elegibles" en estricto orden de méritos, cuya vigencia será de seis meses, a efectos de cubrir otras vacantes de iguales o similares características a la que postularon y que pudieran producirse en dicho periodo. La lista de elegibles podrá ser considerada por otras entidades públicas para cubrir sus plazas vacantes respetando el orden de méritos alcanzado.

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Enviado desde mi BlackBerry de Movistar

PERMISOS PRE Y POST NATAL

REQUISITOS PARA
PRE Y POST NATAL
Enviado Exclusivamente Para MINAMPPE

MUCHO CUIDADO LOS ALTOS JEFES! SI PECAN ES PORQUE QUIEREN

HACE TIEMPO QUE ESTO VIENE PASANDO EN EL PAÍS,
RECOMIENDO A LOS DEMÁS PROFESORES DE ZONAS EDUCATIVAS Y MUNICIPIOS DE NO COMETER ESTE TIPO DE ACTUACIONES QUE TRAEN CONSECUENCIAS INOLVIDABLES!!!

Condenan a 3 años y medio de prisión a una educadora de la Zona Educativa 

Ante la contundencia de la acusación presentada por el Ministerio Público,
fue condenada a tres años y seis meses ((3 AÑOS Y 6 MESES))) de prisión a una docente de la Zona Educativa del estado Táchira, ((OMITIMOS EL NOMBRE PARA NO COMPROMETER FAMILIARES))), quien admitió haber solicitado dinero a cuatro personas para efectuar ingresos o traslados de cargo en esa instancia, en los meses de junio, agosto y septiembre del año 2010.

En la audiencia preliminar, la fiscal 23º auxiliar, Anna Hernández, ratificó la acusación contra la docente por la comisión del delito de corrupción propia agravada, previsto y sancionado en la Ley Contra la Corrupción.

Luego de la admisión de hechos por parte de la Profesora protagonista del hecho,
el Tribunal séptimo de Control del Circuito Judicial Penal del estado Táchira dictó la condena contra la mujer, quien cumplirá la pena conforme lo decida una instancia de ejecución de sentencia.

Así mismo, el mencionado Tribunal dictó la inhabilitación para ejercer cargos públicos durante el tiempo de la condena y ordenó a la docente la devolución de 12 mil 200 bolívares a las cuatro víctimas, **para resarcir el daño causado**.

En el año 2011, el Ministerio Público inició una investigación tras recibir varias denuncias contra la docente,
por solicitar dinero para el ingreso o transferencia de cargos en la Zona Educativa del estado Táchira.

El 26 de septiembre de 2012, funcionarios de la policía científica,
en cumplimiento de una orden de aprehensión solicitada por el Ministerio Público y acordada por el Tribunal, aprehendieron a la Docente en un centro educativo del municipio del Estado Táchira!)

MÁS VALE VIVIR CON LO POCO QUE DEVENGAMOS
PERO
NO MANCILLEMOS NUESTRO BUEN NOMBRE!!!!!!

AUNQUE SUENE CONFORMISTA PERO NADA MEJOR QUE LA LIBERTAD!!